Olen Mika Vanhanen – kasvattaja, rauhantekijä ja inhimillisen muutoksen johtaja.
Yli 30 vuoden työni koulujen, kuntien, yritysmaailman, kansalaisyhteiskunnan ja kansainvälisten verkostojen parissa on antanut minulle harvinaisen kokonaiskuvan siitä, miten yhteiskunnalliset siirtymät tapahtuvat – ja miksi ne usein pysähtyvät.
 

Olen nähnyt sisältä käsin sekä opetuksen arjen, yritysten toimintakulttuurit, kuntien päätöksenteon että globaalien organisaatioiden dynamiikan. Kaikkialla toistuu sama oivallus: mikään muutos ei kanna, elleivät ihmiset liiku yhdessä – jaetuissa arvoissa, yhteisessä ymmärryksessä ja konkreettisissa teoissa.

Peace Circle® -malli syntyi tämän kokemuksen pohjalta. Se tekee arvot näkyviksi, rakentaa yhteisöllisyyttä ja yhdistää luonnon, oppimisen ja toiminnan yhdeksi muutossykiksi.
 

Kutsun tätä syklisyyttä kiertoihmisyydeksi (Circular Humanity) – Peace Circle® -mallin ihmislähtöiseksi toimintalogiikaksi, joka auttaa muuttamaan ideat kulttuuriksi ja teot pysyviksi käytännöiksi eri sektoreilla.
Kiertoihmisyys tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että arvot ohjaavat tekoihin, teot synnyttävät yhteisiä kokemuksia, ja nämä kokemukset muovaavat kulttuurin, joka alkaa kantaa muutosta itsessään.

Uskon, että tulevaisuuden tärkein siirtymä tapahtuu ihmisissä.
Kun ihmiset liikkuvat yhdessä, järjestelmät ja organisaatiot tulevat perässä.